12月7日，山西省踐行新時代“楓橋經驗”深化調解工作提升矛盾糾紛預防化解法治化水平大會召開。會議通報表揚了全省32個新時代“楓橋經驗”先進典型，5家基層單位作交流發言。我省5家法院榮獲“山西省新時代‘楓橋經驗’先進典型”，太原市杏花嶺區人民法院作交流發言。
讓我們一起走近身邊的“先進典型”
學習他們的好做法、好經驗
以典型示范引領
全省法院新時代“楓橋經驗”實踐創新
太原市杏花嶺區人民法院
解碼“一生一世”巧斷家事糾紛工作法
杏花嶺法院堅持和發展新時代“楓橋經驗”，探索形成家事糾紛多元化解“一生一世”（1314）模式。
“一張圓桌”，設立“圓桌法庭”，通過溫馨的審判，促進當事人的理解、溝通、寬容，推行引導式調和裁判，最大程度修復感情、維護和諧。今年訴前調解295件、調解撤訴604件離婚訴訟案件。
“三支隊伍”，組建心理咨詢師、家事調查員、專職調解員隊伍，心理咨詢師為未成年人等訴訟群體進行心理疏導，聘任9名退休法官、婦聯工作人員、律師為家事調查員，選聘54名家事案件專職調解員，從政法單位、街鎮社區、院校律所退休人員中選聘18名專業調解員。今年成功調解家事案件899件。
“一套組合”，對判決準予離婚的案件，發放《離婚證明書》395份，有效保護當事人隱私。延伸審判職能，發出《家庭教育指導令》18份，監督監護人依法履行監護職責，強化家庭教育責任。發放“法官寄語”187份，鼓勵當事人用寬容和愛迎接新生活。
“四步舉措”，組織社區民警、社區工作者、網格員開展家事糾紛專項排查、分級預警處置。對于重大矛盾糾紛，法庭庭長、派出所所長、司法所所長聯席研判、合力攻堅，今年召開聯席會議11次。專業法官團隊準確查明事實，統一裁判尺度，實現“類案同判”。推行判后回訪，督促生效判決及時履行，暢通家事案件救助“綠色通道”，打通司法為民“最后一公里”。
晉中市祁縣人民法院
化解企業糾紛“統+聯+融”工作法
祁縣，中國玻璃器皿之都，山西首批十大省級重點專業鎮。祁縣法院前置司法服務，統籌基層力量，將糾紛化解于訴前，玻璃器皿企業實現“零訴訟”。
統籌協調“向內聚合”，構建“指導人民調解、委派特邀調解、開展訴前調解、促成執行和解”四重格局，90%以上涉企糾紛推送至調解組織先行調解，調解成功出具調解書或司法確認。強化專業解紛隊伍建設，選任15名涉民營企業糾紛專職調解員，速裁團隊與調解員無縫銜接、訴前調解，幫助企業找到“最優解”。用好基層力量，形成以駐站法官為主體、各方力量參與的聯調體系。
陣地聯動“向外延伸”，升級訴訟服務中心，設立助企窗口、涉企糾紛調解室，提供“訴前評估+接訪調解+速裁快審+判后答疑”全鏈條服務。在縣矛盾糾紛多元預防化解中心、企業集中的鄉鎮社區設立5個法官工作站，協同鄉鎮、村（社區）建立18個訴調對接聯絡點，“人民法院調解平臺”與縣綜治中心微信小程序對接，對涉企案件提前研判、聯動化解。
主動融入“向前拓展”，開展“服務保障專業鎮高質量發展專項行動”，法官與18家中小微企業聯點服務。開設涉企糾紛綠色通道，開展法官進百企行動，幫助25家企業排查風險隱患36起。制作《民營企業常見法律風險防范指南》，開展8場“無訟企業”創建活動，發放司法建議，實現“審理一類案件、堵塞一批漏洞”。
長治市武鄉縣人民法院洪水人民法庭
化解涉農糾紛“內修、外防、治未病”工作法
洪水法庭積極推動多元主體參與糾紛調處，95%以上的涉農糾紛通過非訴方式得到妥善解決。
三主體強化“內修”，法庭法官提升農村工作能力，在涉農糾紛調處過程中，通過“拉家常”“大白話”提升化解實效。吸納司法所退休干部、村委離任黨員干部等16名“鄉賢”加入調解員隊伍，發揮他們威信高、熟悉農業生產、了解社情民意的優勢，開展調解工作。邀請轄區40余名網格員參與糾紛調解，法庭提供法律指導，實現發現矛盾早、調處糾紛快、化解糾紛實。
三服務筑牢“外防”，開展普法宣傳，將普法課堂搬到田間地頭、村鎮集市，通俗易懂地告知老百姓“什么可以做、什么不可以做”。開展法治課堂，常態化為鄉鎮干部法治授課，制發司法建議書，助力基層治理。開展巡回審判，法庭干警足跡遍布洪水鎮40余個村，對矛盾糾紛現場審、就地調，將司法溫度融入訴訟服務全過程。
三部門聯動“治未病”，“法庭+派出所”聯動，信息共享，定期走訪，對可能形成訴訟的糾紛分析研判，讓矛盾糾紛止于“初起”。“法庭+司法所”聯動，引導當事人選擇“訴前調解+司法確認”模式，與洪水鎮人民調解委員會合力調解10余起“羊吃連翹”糾紛，讓矛盾糾紛解在“訴前”。“法庭+村委會”聯動，成立1家訴訟服務站、3家法官工作站，下沉到村開展“法律顧問”活動，讓矛盾糾紛消于“萌芽”。
晉城市陽城縣人民法院
化解婚戀糾紛“五步三聯動”工作法
陽城法院創立“情調理順”品牌，打造化解家事糾紛“五步三聯動”工作法。今年案件調撤率提升到78.46%。
建“情調理順”機制，法院和婦聯設立調解站，鄉鎮設調解室，村居設調解屋，建立“一縣一站、一鎮一室、一村一屋”家事解紛平臺。聘任鄉鎮、村居婦聯主席為家事觀察員，聘請3名經驗豐富調解員和退休法官為專職調解員，聘請14名心理咨詢師開展心理疏導。建立“法官+三員”多元解紛機制，觀察員排查化解糾紛，20日調不成出觀察報告；調解員居中調，30日調不成立案開庭；心理疏導員全程參與；法官全案全程協調。
走“五步入情”程序，如我在訴“聽”、換位思考“勸”、公平公正“講”、因勢利導“促”、心平氣也“順”。通過聽當事人說、聽觀察員說、聽關鍵人說，專人專業施勸，法官釋法說理、提出調解方案、定期跟蹤回訪等，實現矛盾糾紛化解、案結事了人和。
用“三層聯動”辦法，實行家庭教育聯動、家庭治理聯動、家風建設聯動。法院與婦聯成立家庭教育指導站，聘請8名家庭教育指導師，發放《家庭教育責任告知書》48份，到庭接受教育指導26人，幫助一名6歲兒童重返校園。通過婦聯、公安及基層組織摸排“五色家庭”，分級預警、分類施策，對涉家暴案件下發人身安全保護令3份，向公安機關推送預警信息5條。建成文化長廊，開展法治講座19次，家事法官作客電臺講述家事故事，受眾達3萬余人次。
運城市稷山縣人民法院
化解訴前糾紛“一村一法官聯絡站”工作法
稷山法院堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，在縣委縣政府領導支持和省高院、運城中院指導下，在60個行政村建立“法官聯絡站”，形成“排查防范隱患、化解矛盾糾紛、做好信訪維穩、服務人民群眾”的鮮明導向，滿足群眾多元司法需求。
2022年，稷山法院受理民事案件同比減少1041件；今年民事案件同比下降6.8%。“一村一法官聯絡站”成功調處矛盾糾紛142件，同比上升22.4%。
“四步走”建好陣地，在村級黨群服務中心建設“法官聯絡站”，統一確定地址，樣板推廣建設，將司法服務送到群眾家門口。“1十1十N”選派法官，承擔所對接聯絡站的指導、協調工作，21名員額法官、59名正式干警全員參與，滿足“一村一法官聯絡站”建設需求。法官根據入駐村案件情況按需創建，制定個性化包聯服務方案，送法上門服務群眾，促進基層治理。
“三方聚”選好人才，從網格員、法治示范戶、星級文明戶、法律明白人、平安志愿者中選聘調解員，邀請7名經驗豐富的退休法官、調解能手擔任特邀調解員，對專業性強、涉眾型糾紛，聯合交警、人社、婦聯等部門協同作戰、協力化解。
“五件事”明確任務，公布人民法院調解平臺操作流程，將調解平臺導入“一村一法官聯絡站”，制作《案例選編》進村培訓，建立調解員微信群答疑解惑，積極開展巡回審判，普法宣講120余次，實現小事不出村，提升訴源治理效能。
