浙江省東陽市公安局法制大隊成立于1989年，現有民警23人。自2019年以來，東陽市公安局法制大隊以深化法治公安建設為主線，堅持“一三五七”執法工程，錨定全國公安機關執法示范單位，持續擦亮“雙中心”“法治人才”“智慧法制”等執法名片，持續推動全局執法規范化建設邁上新臺階。2021年，榮立集體三等功，獲評最美警隊；2022年，東陽執法辦案管理中心被評為“全國公安機關建設應用成效突出執法辦案管理中心”；2021年、2023年獲評東陽市十佳政法單位；2024年被省公安廳確定為法治公安建設創新引領單位；2020年至2024年，連續五年被評為全省公安機關執法質量優秀單位。2025年10月被省公安廳榮記集體二等功。
榮譽是使命的見證，更是初心的映照，而這份榮譽背后，是一支23人隊伍的默默堅守與不懈探索，是他們在法治公安建設道路上的堅實足跡與生動實踐。
黨建引領＋執法為民
筑牢政治根基與群眾基礎
東陽市公安局法制大隊始終堅持把黨建工作擺在首位，以“黨建+法治”深度融合為抓手，構建起領導帶頭、黨員示范、全警參與的工作格局。大隊現有黨員民警19名，黨員比例高達82.6%，支部班子成員帶頭開展理論學習、出庭應訴、參與重大案件研判，通過設立黨員示范崗、開展主題黨日活動等方式，將黨建工作融入執法全過程。
始終秉持以人民為中心的理念，去年在處理一起涉企行政執法案件時，辦案民警沒有簡單地作出處罰決定，而是多次深入企業了解實際困難，組織專業人員幫助企業完善管理制度，指導制定整改方案，最終使企業不僅接受了行政處罰，更實現了規范化經營轉型，企業負責人感慨地說：“這次執法讓我們感受到了法律的溫度。”近年來，東陽市公安局因民間糾紛引發的傷害、損財類案件形成處罰同比下降55.85%、59.18%，交通輕微違法不罰同比下降24.22%，最大限度釋放公安執法善意，既維護了法律權威，又贏得了群眾認可，真正實現了執法效果與社會效果的統一。
能力提升＋機制優化
夯實執法基礎與制度保障
將執法能力建設作為一項系統工程持續推進。通過制定《法治人才建設三年工作計劃》，從理論學習、實戰訓練、考核評價等多個維度全面提升執法主體能力。常態化開展“法治大講堂”“案例研討會”“庭審觀摩”等培訓活動，每年組織法律知識考試，并將考試成績納入民警績效考核。近兩年來，全局共有88人通過法律職業資格考試，81人通過高級執法資格考試，通過率穩居全省前列。
聚焦執法重點環節，建立健全了一系列長效工作機制。通過推進涉企執法專項整治，開展“久偵不決”“涉案財物處置不規范”等突出問題治理，完善刑事案件分類辦理機制，配套實施執法辦案積分管理制度。今年以來，東陽市公安局刑事案件中心辦案率全年保持在96%以上，位列金華前列。
智慧建設＋模型應用
打造執法樣板與技術路徑
堅持以科技創新驅動執法變革，按照"安全、規范、集約、智能、高效"的原則，大力推進執法辦案場所智能化升級。2022年，東陽市公安局執法辦案管理中心成功獲評全國首批“標桿式”執法辦案中心，實現了辦案區、案件管理區、涉案財物管理區等功能區域的智能化管理。同時，高標準建成的涉案財物管理中心，大幅提升了涉案財物處置的透明度和效率。
研發的AI受立案審查大模型已初步實現對“有案不立”“大案小立”等問題的自動識別和預警。在今年的一起涉案金額較大的詐騙案件初審環節，該系統通過智能比對分析，提示案件線索與初步認定的涉案金額存在明顯不符，法制民警立即介入核查，最終推動案件準確定性，有效防控了執法風險，為執法規范化建設提供了可復制的“東陽經驗”。
站在新起點，東陽市公安局法制大隊將以此次集體二等功為動力，繼續秉持高標準、實舉措、優作風，在執法為民、智慧賦能、制度建設的道路上穩步向前，努力為法治公安建設貢獻更多“東陽經驗”、書寫更暖心的正義答卷。
