解紛紓困處，皆是煦風(fēng)來
貴港市兩級(jí)法院創(chuàng)新工作法提升矛盾糾紛化解效能
調(diào)解，如何做到案結(jié)事了人和？廣西壯族自治區(qū)貴港市兩級(jí)法院積極探索矛盾糾紛多元化解新路徑，創(chuàng)新運(yùn)用穿透式、兜底式、引入式等特色調(diào)解方法，將“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的精髓深度融入司法實(shí)踐各環(huán)節(jié)，用高效、溫情的調(diào)解方式成功化解了一大批類型多樣、成因復(fù)雜的矛盾糾紛，不僅有效減少了當(dāng)事人訴累，更實(shí)現(xiàn)了法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。2024年至2025年12月8日，貴港市兩級(jí)法院成功調(diào)解各類案件6959件，調(diào)解成功率同比提升10.75%。
穿透式調(diào)解：一案化解多案消
“法官，我們就是想確認(rèn)死者和公司的勞動(dòng)關(guān)系，否則無法申請(qǐng)工傷賠償！”
在莫某與杰某公司、佳某公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案的調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)，莫某情緒激動(dòng)地說。原來，莫某的家屬在工作時(shí)受傷亡故，卻因無法提供明確的勞動(dòng)關(guān)系證明，難以啟動(dòng)工傷賠償程序。無奈之下，莫某將兩家公司訴至貴港市港南區(qū)人民法院。
承辦法官仔細(xì)閱卷后發(fā)現(xiàn)，案件表面是勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)糾紛，但核心訴求是工傷損失賠償，若僅就勞動(dòng)關(guān)系作出判決，莫某一方后續(xù)還會(huì)另行提起工傷認(rèn)定、追索賠償?shù)仍V訟，不僅耗時(shí)耗力，也會(huì)增加當(dāng)事人的訴累。
法官首先安撫莫某的情緒，隨后與兩家公司的代理人進(jìn)行溝通。“莫某親屬在工作中受傷亡故是事實(shí)，無論勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定，終究需要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果能一次性解決賠償問題，不僅可以減輕莫某的維權(quán)成本，也能減少公司后續(xù)訴訟的麻煩。”法官耐心分析了繼續(xù)訴訟可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)和成本。
經(jīng)過法官多次協(xié)調(diào)，三方當(dāng)事人最終達(dá)成共識(shí)。2024年7月25日，在法官的主持下，三方簽訂調(diào)解協(xié)議，約定由杰某公司向莫某一方賠償因工傷造成的損失，佳某公司將尚欠杰某公司的工程款24萬元直接支付給莫某一方。港南法院通過一起案件，將后續(xù)可能產(chǎn)生的多起訴訟消弭于無形。
兜底式調(diào)解：打消事主后顧之憂
“法官，我不是不愿意調(diào)解，只是擔(dān)心對(duì)方不按時(shí)付錢，到時(shí)候還得申請(qǐng)執(zhí)行，太麻煩了。”2024年8月22日，梁某與李某因交通事故責(zé)任糾紛訴至貴港市中級(jí)人民法院。二審?fù)デ罢{(diào)解過程中，梁某憂心忡忡地對(duì)法官說。
了解到當(dāng)事人的顧慮，承辦法官向雙方當(dāng)事人提出新方案：“梁某的擔(dān)心我們完全理解，可以在調(diào)解協(xié)議中增加一個(gè)兜底條款。一旦李某有一期未按照約定支付賠償款，那么剩余的賠償款就按照一審判決的金額扣除已支付款項(xiàng)后，由李某一方賠付。這樣一來，你們的權(quán)益就有了雙重保障，不用擔(dān)心對(duì)方不履行協(xié)議。”2024年11月17日，在法官的主持下，雙方當(dāng)事人簽訂了調(diào)解協(xié)議，明確約定了賠償金額、支付期限及兜底條款。
引入式調(diào)解：26名農(nóng)民工薪酬落袋
“工資已經(jīng)拖欠了好幾年，家里等著錢用，實(shí)在沒辦法了！”2025年元旦前夕，在貴港市中院的法庭外，無錫某設(shè)備公司、成都某機(jī)器公司與徐某追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案的庭審結(jié)束后，徐某及幾名農(nóng)民工圍在法官身邊，情緒激動(dòng)地說。
承辦法官經(jīng)過調(diào)查核實(shí)發(fā)現(xiàn)，涉案工程不僅拖欠徐某的勞動(dòng)報(bào)酬，還拖欠了另外25名農(nóng)民工的工資，共計(jì)21萬余元。如果僅就本案進(jìn)行審理判決，只能解決徐某一人的工資問題，其余25名農(nóng)民工的欠薪糾紛仍需另行起訴，不僅效率低下，還可能引發(fā)群體性矛盾。
為了一次性化解糾紛，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，承辦法官?zèng)Q定采用引入式調(diào)解方法，將案外的25名農(nóng)民工及相關(guān)責(zé)任主體一并引入案件進(jìn)行調(diào)解。
“你們作為工程的總承包方和勞務(wù)分包方，有義務(wù)支付農(nóng)民工的工資。現(xiàn)在將25名農(nóng)民工一并引入調(diào)解，一次性解決欠薪問題，可以讓你們避免今后的多次訴訟，節(jié)約司法資源和時(shí)間成本。”法官對(duì)雙方公司的代理人說道。
經(jīng)過多次溝通，各方當(dāng)事人最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議：由成都某機(jī)器公司先行支付包括徐某在內(nèi)的26名農(nóng)民工工資共計(jì)21萬余元，該筆款項(xiàng)在成都某機(jī)器公司應(yīng)支付給無錫某設(shè)備公司的工程款中予以扣減；無錫某設(shè)備公司與成都某機(jī)器公司之間的工程款糾紛另行協(xié)商解決。
“感謝法官解決了我們的燃眉之急！”2025年1月20日，當(dāng)26名農(nóng)民工拿到拖欠已久的工資時(shí)，紛紛向法官表達(dá)謝意。
（廣西法治日?qǐng)?bào)）
