過(guò)去一年，在湖北通城的大街小巷，人們感受到的是一份觸手可及的安全與踏實(shí)。這份安寧的背后，是通城縣公安局全體民警、輔警日夜不輟的堅(jiān)守與付出。2025年，通城縣公安局以“鑄魂、賦能、暖心、礪劍”為主線，全面推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，不僅隊(duì)伍風(fēng)貌煥然一新，更在打擊犯罪、服務(wù)群眾中交出一份扎實(shí)答卷。
鑄忠誠(chéng)警魂，根基在于“絕對(duì)純粹”
忠誠(chéng)，從來(lái)不是抽象的口號(hào)，而是融入每一次執(zhí)勤、每一次辦案的具體行動(dòng)。通城公安將筑牢政治忠誠(chéng)擺在首位，通過(guò)扎實(shí)的理論學(xué)習(xí)、深刻的黨課教育和全覆蓋的專題研討，讓理想信念成為全警心中最堅(jiān)實(shí)的支柱。在持續(xù)深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，隊(duì)伍中清風(fēng)正氣不斷充盈，違紀(jì)違法現(xiàn)象持續(xù)減少。
更為動(dòng)人的是身邊榜樣的力量。通城公安全年共有14個(gè)集體、174名個(gè)人受到各級(jí)表彰，從榮獲“湖北省五四青年獎(jiǎng)?wù)隆钡摹?0后”女所長(zhǎng)杜蘅，到眾多在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，他們用自己的行動(dòng)書(shū)寫(xiě)著新時(shí)代人民警察的精彩篇章。見(jiàn)賢思齊，已成為這支隊(duì)伍的內(nèi)在動(dòng)力。
激隊(duì)伍活力，關(guān)鍵在于“賞罰分明”
如何讓隊(duì)伍始終保持蓬勃朝氣？通城公安的答案是：創(chuàng)新管理，讓實(shí)干者脫穎而出，讓懈怠者無(wú)處遁形。一套融合評(píng)價(jià)、激勵(lì)與警示的“1+4+N”隊(duì)伍管理評(píng)價(jià)體系應(yīng)運(yùn)而生，“紅黑榜”讓優(yōu)劣一目了然，樹(shù)立起“干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向。
搭建“青年民警上講臺(tái)”成長(zhǎng)平臺(tái)，讓青年民警從“聽(tīng)課人”變?yōu)椤笆谡n人”，在講述與交流中深化職業(yè)認(rèn)同，回答“為何從警、為誰(shuí)用警、如何做警”的時(shí)代之問(wèn)。全面落實(shí)輔警層級(jí)化管理，通過(guò)“月打分、季排名、年定檔”的動(dòng)態(tài)績(jī)效考核，將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)、晉升、輪崗、班長(zhǎng)聘用“四掛鉤”，讓每一位并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友都感受到價(jià)值與希望。
聚警心溫暖，核心在于“以警為本”
警營(yíng)，既是紀(jì)律嚴(yán)明的戰(zhàn)斗集體，也是充滿溫情的家園。通城縣公安局黨委既堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，抓早抓小、防微杜漸，也堅(jiān)定地為依法履職的民警撐腰鼓勁。全年為2個(gè)集體、5名民警維權(quán)正名，發(fā)放維權(quán)慰問(wèn)金8500元。
那些暖心的舉措實(shí)實(shí)在在：推動(dòng)解決民警家庭團(tuán)聚難題，莊嚴(yán)的新警宣誓與榮休儀式承載著榮耀與傳承，全面的健康保障消除了后顧之憂……這些點(diǎn)滴關(guān)懷，匯聚成強(qiáng)大的歸屬感與向心力。
保一方平安，答卷在于“群眾滿意”
隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，最終要體現(xiàn)在守護(hù)平安的成效上。通城公安利劍出鞘，以“雋劍攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，嚴(yán)厲打擊突出犯罪，全年偵辦部督、省督案件16起，獲省公安廳賀電表?yè)P(yáng)2次，刑事警情同比下降10%，街面“兩搶”案件保持連續(xù)五年“零發(fā)案”的紀(jì)錄，成為轄區(qū)安全的生動(dòng)注腳。
在執(zhí)法服務(wù)中，他們不僅全力清理積案、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，更將便民利民落到實(shí)處：“一窗通辦”“周末不打烊”等舉措讓辦事更便捷，全年辦理證件近9000件；矛盾糾紛化解率達(dá)99.67%，188名問(wèn)題青少年得到矯治轉(zhuǎn)化，涉未成年人案件同比下降37.93%。一組組下降的數(shù)據(jù)，一件件解決的實(shí)事，是交給群眾最實(shí)在的平安答卷。
