“真的很高興，接到法官通知我立刻訂了明天回老家的火車票，有存款，過年更開心！”張女士拿到被拖欠的工資時，她言語中都洋溢著喜悅。2026年2月12日下午，北京市大興區人民法院執行局給某公司的前員工14人發還了工資款。
“不僅是14人拿到總計180萬的工資款，更是讓更多被欠薪的員工看到了希望，看到公司真還錢，大家懸著的心都能放下了。”承辦法官管婷婷如是說。
涉某公司的系列欠薪案案情很簡單：某公司拖欠員工工資，員工經過仲裁卻拿不到錢，來到大興法院申請執行。管婷婷回憶案情時說：“欠的錢是不少，單個案件的標的額從幾萬元到二十幾萬元，這對勞動者而言，是一筆不小的收入，是生計問題；來申請執行的人數也多，總共二十三人，背后就是二十三個家庭；對公司而言，總計三百多萬元的錢款，對現階段的公司財務狀況來說是筆巨款。公司有意償還，但是賬上空空，有心無力，這是案件最大的痛點。”
強制執行案件尤其是欠薪案，區分被執行人是遇到經營困難，無力履行義務還是惡意逃避執行是第一步。對于惡意欠薪，加大執行力度，用足執行措施，考驗的是法官行動力。對于經營困難但有意履行義務并積極采取行動的，往往考驗的是法官的應變力——每個企業和員工的情況不同，矛盾大小不一，需要投入更多精力，對法官的能力、耐心、細心要求也更高。
2025年11月立案執行后，管婷婷除了線上查控財產外，第一時間趕往現場，實地探查公司經營情況。不僅調查了公司過往的合同項目，財務狀況，還對公司的發展戰略方向進行了解。通過兩個月的調查、了解、觀察，法官確定公司有履行義務的意愿，明確了“紓困”是解決案件的大方向。
公司制定了還款計劃表，寫明了籌款方式和籌款時間。明確公司可以正常經營，管婷婷要求公司還款計劃每推進一步，都要及時向法院說明，每筆進賬要向法院說明情況用途。
對公司履行義務的情況心里有了底，剩下的就是時間，而時間卻成為了最大的難題。臨近春節，拿錢回家過年是所有人心心念念的愿望。根據公司的計劃，春節前能夠解決一部分人的工資，春節后解決一部分。大家著急要錢，情緒不好安撫，尤其是按計劃春節前拿不到錢的員工。管婷婷從員工中選擇代表，將進展及時反饋，又分別和每個人談案件辦理思路。就這樣一個一個勸，三個月的時間里，員工們看到了法官的良苦用心，也能夠實時掌握還款計劃的進度，大家的情緒逐漸平復，決定耐心等等看。
終于，在2月12日這天，公司兌現了還款承諾，拿到錢的員工迫不及待訂了返鄉的車票，而仍在等候的員工，心中也多了一份踏實與期待。
強制執行有力度，企業紓困有溫度。剛柔并濟皆是守護，既護勞動者 “安薪” 無憂，也助企業 “安心” 發展。每一次雙贏結局，都為優化營商環境增一分彩。
供稿：北京大興法院 梁棟
攝影：安佳旭
