近年來，最高人民檢察院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于數字中國建設的重要論述，牢牢把握數字時代發展機遇，堅持從政治上著眼、從法治上著力，深入實施數字檢察戰略，切實履行檢察機關在數字中國建設中的職責使命。
在此背景下，湖北省十堰市檢察院積極響應、主動布局，深刻認識到“人才是興檢之基、強檢之本”，順應數字化發展浪潮，創新構建“選拔—培養—實戰—激勵”全鏈條育才體系，精心打造數字檢察人才培養“藍海計劃”，著力鍛造一支政治過硬、業務精湛、善用數據、敢于創新的高素質專業人才隊伍，為以檢察工作現代化支撐和服務中國式現代化筑牢人才基礎。
強化頂層設計
構建更新“人才蓄水池”
“藍海計劃”培訓會
2023年2月，十堰市檢察院黨組錨定“創一流、爭第一、干唯一”的檢察工作目標，立足優化人才結構、提升人才素能、鍛造十堰檢察鐵軍，系統實施人才隊伍建設“五大計劃”。數字檢察辦公室堅決貫徹落實黨組部署，迅速啟動數字檢察人才培養“藍海計劃”，通過全市檢察機關推薦篩選，擇優選聘30名35歲以下、業務扎實、思維活躍的青年骨干作為首批培養對象，并對“藍海計劃”學員實行動態管理，根據崗位實際、培訓效果、能力提升情況等適時更新調整：7名學員調崗、3名學員提拔為基層院領導后及時調出，10名新入職干警及時加入，確保人才隊伍始終保持活力。
構建培養體系
推動思維與能力雙提升
十堰市檢察院組織召開全市檢察機關數字檢察觀摩交流會。
圍繞數字檢察核心能力建設，分層分類開展系統化培訓10期：組織全員參加數字檢察專題視頻學習，選派學員赴浙江紹興市院、溫州市院等先進地區實地學習，深入借鑒當地成熟經驗與創新模式，沉浸式感受先進地區的工作理念與實踐路徑，引導學員打破因循守舊的思想堅冰，主動擁抱數字化浪潮；邀請溫州市院、永康市院、北京市東城區院檢察業務專家來堰授課，聚焦數字辦案前沿趨勢、實踐路徑與典型案例，分享三地在數字賦能辦案方面的寶貴經驗；組織學員開展建模比賽，以賽促學、以賽代練，提煉研討模型思路60個，評審成熟模型20個，深度參與4個可視化模型構建。通過專題講座、案例剖析、互動答疑、實戰建模等多樣化培訓，讓學員們近距離汲取先進地區的成功做法，切實提升運用數字思維、數字技術破解辦案難題的能力，為檢察工作數字化轉型升級筑牢人才基礎、積蓄發展勢能。
搭建實戰平臺
在辦案一線淬煉數字本領
鄖西縣檢察院組織干警開展DeepSeek+人工智能應用競賽。
堅持將人才培養深度融入檢察實戰全過程，讓干警在辦真案、做難事、啃硬骨頭中淬煉本領、增長才干。以最高檢模型推廣應用競賽為重要抓手，組織全體參訓學員帶頭先行先試，主動投身數字模型的實戰應用，在模型研究、數據獲取、線索篩查、案件辦理等關鍵環節發揮作用。同時，充分發揮學員“傳幫帶”作用，通過分享應用經驗、開展實操培訓、組建攻堅小組等方式，輻射帶動全院干警積極參與數字模型的推廣與運用，真正實現“點燃一盞燈、照亮一大片”的示范引領效應。創新推行“檢察官主導+青年骨干支撐”的專班攻堅模式，由經驗豐富的資深檢察官坐鎮指揮，精準把握辦案方向、指導線索核查、把控案件質量；青年干警則發揮思維活躍、技術敏感的優勢，專職負責數據研判、模型搭建、技術攻堅等具體工作，形成“以老帶新、以新促老、實戰錘煉、雙向成長”的良性培養機制，為數字檢察高質量發展鍛造一支懂業務、通技術、善攻堅的復合型人才隊伍。
健全激勵機制
樹立以實績為導向的成長路徑
在2025年全國檢察機關大數據法律監督模型應用業務競賽中，鄖西縣檢察院繼2024年獲評“全國檢察機關大數據法律監督模型應用優勝院”后，再次蟬聯“模型應用優勝檢察院”；丹江口市檢察院獲評“模型應用優勝提名檢察院”。
將數字檢察工作實績剛性納入干警入額遴選、職級晉升、評先評優的核心評價指標體系，明確量化標準和考核細則，打破“重傳統業務、輕數字賦能”的評價慣性，真正讓懂數字、善應用、能攻堅的干警有舞臺、有奔頭、有榮譽，全方位營造“尊重數字檢察人才、重用數字檢察人才”的濃厚氛圍與良好生態。自“藍海計劃”實施以來，參訓學員主動投身數字檢察主戰場，在數字模型研發、數字賦能辦案等方面持續發力、成效顯著：在全國大數據法律監督模型應用業務競賽中，鄖西縣檢察院蟬聯“模型應用優勝檢察院”，丹江口市檢察院榮獲“模型應用優勝提名檢察院”；6起數字賦能案件被省院評為典型案例，8篇聚焦數字檢察理論與實踐的研究成果在各級評選中獲獎，23人榮獲省院、市院表彰表揚，10人成功晉升員額檢察官，6人獲得提拔重用。一系列亮眼成績的取得，標志著“藍海計劃”人才培養效能持續釋放，為十堰數字檢察高質量發展注入了源源不斷的強勁動能。
