“既能學數(shù)字技能趕上新趨勢，也能選機械操作踏實謀生，政府考慮得太周到了！”10月15日，江西南昌監(jiān)獄臨釋人員安置幫教就業(yè)招聘會主會場內(nèi)，臨釋人員張某手持數(shù)字科技企業(yè)與傳統(tǒng)制造企業(yè)兩份意向表，難掩興奮。江西省委、省政府高度重視安置幫教工作，當日，江西省司法廳統(tǒng)籌全省11個設(shè)區(qū)市司法局、100個縣（市、區(qū)）司法局及13家監(jiān)獄，同步舉辦臨釋人員安置幫教就業(yè)招聘會。
▲2025年全省監(jiān)獄臨釋人員安置幫教就業(yè)招聘會南昌監(jiān)獄主會場。江西省司法廳黨組書記、廳長，省監(jiān)獄管理局第一政委龔惠民出席并講話。
作為江西省啟動數(shù)字技能培訓5個月后的首次大型就業(yè)對接活動，此次招聘會創(chuàng)新采用“數(shù)字賦能+傳統(tǒng)筑基”雙軌模式，既聚焦數(shù)字經(jīng)濟新機遇，為臨釋人員搭建融入數(shù)字時代的通道，又立足傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)根基，提供適配的就業(yè)崗位，現(xiàn)場促成多名臨釋人員與企業(yè)達成就業(yè)意向，為特殊群體回歸社會、推進社會治理精細化寫下“江西注腳”。
雙軌布局：
數(shù)字賦能破新局，傳統(tǒng)筑基保穩(wěn)定
“過去總擔心‘坐過牢’找不到好工作，現(xiàn)在學會了數(shù)字技能，以后既能居家接單，也能去工廠做技工，心里踏實多了。”在分會場，剛完成數(shù)字技能操作測試的臨釋人員李某，又向傳統(tǒng)制造企業(yè)咨詢起機械操作崗位。此次招聘會的核心亮點，在于打破“單一產(chǎn)業(yè)幫扶”局限，構(gòu)建“數(shù)字+傳統(tǒng)”雙就業(yè)體系，吸引了京東集團、軟通動力、江西翰方數(shù)字科技等國內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)共同參與，為臨釋人員提供多元化數(shù)字就業(yè)選擇。
在數(shù)字賦能方面，江西省自5個月前啟動臨釋人員數(shù)字技能操作培訓以來，已形成“培訓—平臺—就業(yè)”全鏈條支持：各監(jiān)獄針對臨釋人員開展分層教學，從基礎(chǔ)電腦操作到圖像識別、文本分類等實戰(zhàn)技巧系統(tǒng)授課，免費提供實訓設(shè)備；覆蓋全省的數(shù)字技能服務(wù)平臺即將完成搭建，未來出監(jiān)人員可通過平臺承接任務(wù)居家靈活就業(yè)，也能依托平臺資源組建3-5人“數(shù)字新技能微工場”自主創(chuàng)業(yè)，平臺全程不收取傭金，還為創(chuàng)業(yè)群體免費提供設(shè)備支持與技術(shù)指導(dǎo)。
▲江西省司法廳黨組書記、廳長，省監(jiān)獄管理局第一政委龔惠民在南昌監(jiān)獄主會場親切看望參加招聘會的企業(yè)代表。
國內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域龍頭企業(yè)軟通動力此次深度參與招聘會，其江西負責人在現(xiàn)場明確向社會公布承諾：將臨釋人員安置幫教作為企業(yè)社會責任“重點工程”長期推進——當天即帶來200余個“本地化、長期化、有晉升”的數(shù)字崗位，涵蓋“數(shù)字運維專員”“數(shù)字化服務(wù)助理”等易上手工種，入職即簽訂正式勞動合同、繳納五險一金，月薪4000-6000元，還提供免費員工宿舍與工作餐；針對臨釋人員技能基礎(chǔ)，企業(yè)設(shè)計1-2個月定向培訓，無需高深技術(shù)，掌握基礎(chǔ)設(shè)備檢查、數(shù)據(jù)核對即可上崗；更搭建“成長通道”，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升組長、主管，愿意深造者還能享受免費進階培訓，從“數(shù)字新手”成長為技術(shù)骨干。此外，軟通動力還專門成立“新航幫扶小組”，由老員工、HR與心理咨詢師組成，工作上“師傅帶教”、生活上難題對接、心理上定期疏導(dǎo)，消除臨釋人員融入顧慮。該負責人還表示，未來每年將在江西新增不少于150個定向幫扶崗位，持續(xù)優(yōu)化培訓體系，確保技能“用得上、不過時”。
“數(shù)字技能是人工智能產(chǎn)業(yè)的‘基礎(chǔ)設(shè)施’，入門門檻適中、市場需求大，此次軟通動力、京東集團、江西翰方數(shù)字科技等企業(yè)的參與，既為臨釋人員提供了優(yōu)質(zhì)崗位，也證明了這一群體的就業(yè)價值。”江西省司法廳相關(guān)部門負責人介紹，目前已有1600余名臨釋人員參與數(shù)字新技能培訓，首批學員近期將出監(jiān)，此次招聘會提前為他們對接優(yōu)質(zhì)數(shù)字科技企業(yè)，不少企業(yè)還推出“入職即參保、住宿全免費”等暖心政策。
在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)方面，江西省同步聚焦制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等傳統(tǒng)領(lǐng)域需求，開展機械操作、電子裝配、服裝縫紉、餐飲服務(wù)等技能培訓。招聘會現(xiàn)場，來自北京、上海、廣東及省內(nèi)的300家傳統(tǒng)企業(yè)，帶來了2800余個崗位，技術(shù)崗位月薪可達6000-10000元，多數(shù)企業(yè)承諾為零基礎(chǔ)臨釋人員提供“師徒結(jié)對帶教”“入職崗前培訓”。“我們企業(yè)缺熟練的技工，臨釋人員經(jīng)過監(jiān)獄培訓后，不僅技能扎實，還特別能吃苦，我們愿意給他們機會。”某服裝企業(yè)負責人王先生現(xiàn)場與3名臨釋人員達成初步意向，承諾入職后安排老師傅一對一指導(dǎo)，幫助他們快速適應(yīng)崗位。
多方聯(lián)動：
政企社協(xié)同發(fā)力，全周期護航促融入
“沒想到還沒出獄就能簽‘預(yù)就業(yè)協(xié)議’，連社保怎么交、工資怎么發(fā)都講得清清楚楚，太貼心了！”在主會場，臨釋人員張某與數(shù)字科技企業(yè)簽訂協(xié)議后，安置幫教服務(wù)專員又為他講解起后續(xù)跟蹤幫扶政策。此次招聘會的成功舉辦，離不開“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會協(xié)同”的多方聯(lián)動機制，尤其是軟通動力、京東集團等數(shù)字企業(yè)的參與，進一步提升了崗位質(zhì)量與就業(yè)穩(wěn)定性。
前期籌備階段，江西省司法廳聯(lián)合省人社廳等部門，重點對接軟通動力、京東集團、江西翰方數(shù)字科技等數(shù)字企業(yè)及優(yōu)質(zhì)傳統(tǒng)制造企業(yè)，既篩選數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的科技企業(yè)，也吸納管理規(guī)范、薪資穩(wěn)定的傳統(tǒng)制造與服務(wù)企業(yè)；各監(jiān)獄提前對臨釋人員的文化程度、技能水平、職業(yè)意向進行全面摸排，建立“一人一檔”就業(yè)需求臺賬，針對性開展技能培訓，確保“培訓內(nèi)容與企業(yè)需求匹配、技能水平與崗位要求適配”。
招聘會現(xiàn)場，人社部門設(shè)立咨詢臺，為臨釋人員提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、社保政策解讀；省法律援助中心安排律師團隊，解答勞動合同簽訂、工資支付、勞動權(quán)益保障等法律疑問，累計提供咨詢服務(wù)1500余人次；各縣（區(qū)、市）司法局派出的“安置幫教服務(wù)專員”全程陪同，協(xié)助臨釋人員與企業(yè)溝通，對初步達成意向者簽訂“預(yù)就業(yè)協(xié)議”，明確出監(jiān)后的入職時間、崗位安排、薪資待遇等細節(jié)，消除他們的后顧之憂。“我們不僅要幫他們找到工作，更要讓他們清楚‘怎么干、有保障’，讓他們出監(jiān)后能無縫銜接社會。”一名安置幫教服務(wù)專員表示，當天已協(xié)助多名臨釋人員簽訂“預(yù)就業(yè)協(xié)議”，涵蓋數(shù)字技能、機械操作、電子裝配等多個崗位，其中不少人員選擇了軟通動力、京東集團等企業(yè)的數(shù)字崗位。
▲江西省司法廳黨組書記、廳長，省監(jiān)獄管理局第一政委龔惠民考察南昌監(jiān)獄臨釋人員數(shù)字技能培訓現(xiàn)場。
未來可期：
長效機制固成果，創(chuàng)新實踐樹樣本
“從現(xiàn)有培訓成果看，臨釋人員的數(shù)字技能操作的準確率已接近行業(yè)水平，未來上崗后完全能勝任工作；傳統(tǒng)崗位上，他們的實操能力也得到企業(yè)認可，這證明‘數(shù)字+傳統(tǒng)’雙軌模式是可行的。”江西省司法廳廳長在現(xiàn)場調(diào)研時強調(diào)，此次招聘會不是“一次性活動”，而是江西省構(gòu)建臨釋人員長效幫扶機制的開端，尤其要深化與京東集團、軟通動力等企業(yè)的合作，形成穩(wěn)定就業(yè)供給渠道。
下一步，江西省將持續(xù)深化“數(shù)字賦能+傳統(tǒng)筑基”幫扶思路：在數(shù)字領(lǐng)域，完善全省開放性數(shù)字技能平臺功能，擴大任務(wù)對接范圍，重點聯(lián)動京東集團、軟通動力、江西翰方數(shù)字科技等企業(yè)，落實企業(yè)崗位供給與技能培訓承諾；在傳統(tǒng)領(lǐng)域，深化與本地制造業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)合作，建立“定向培訓—崗位輸送”合作機制，穩(wěn)定基礎(chǔ)就業(yè)崗位。同時，健全“后續(xù)跟蹤服務(wù)機制”，臨釋人員出監(jiān)后一定年限內(nèi)，若需提升數(shù)字技能或轉(zhuǎn)崗傳統(tǒng)崗位，可隨時聯(lián)系當?shù)厮痉ň郑痉ㄐ姓到y(tǒng)將聯(lián)合企業(yè)開展“回爐培訓”；對暫未就業(yè)人員，納入政府就業(yè)幫扶體系，優(yōu)先推薦公益性崗位，確保“不落下一個人”。
此次招聘會的舉辦，不僅為企業(yè)補充了勞動力，更讓臨釋人員重拾生活信心，得到社會各界廣泛認可。“江西的做法既順應(yīng)了數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展趨勢，又立足傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)保障就業(yè)，尤其吸引多家數(shù)字企業(yè)參與，既解決了特殊群體的生存難題，也為社會穩(wěn)定貢獻了力量。”參與調(diào)研的專家表示，這種“雙軌并行、多方協(xié)同”的模式，為全國臨釋人員安置幫教工作提供了可復(fù)制、可推廣的“江西經(jīng)驗”。
秋風送爽，招聘會接近尾聲，不少臨釋人員手持意向表與企業(yè)聯(lián)系方式，臉上露出久違的笑容。從“高墻之內(nèi)”到“社會之中”，從“無技可依”到“一技傍身”，江西正以“數(shù)字賦能”的創(chuàng)新活力與“傳統(tǒng)筑基”的務(wù)實舉措，為臨釋人員搭建起“有溫度、有前景”的回歸通道，讓他們在數(shù)字時代與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展中，找到屬于自己的人生新坐標，為平安江西、法治江西建設(shè)注入溫暖力量。
