檢察文化是滋養檢察事業發展的精神沃土，承載著價值引領、隊伍凝聚與事業騰飛的重要使命。湖北省鄖西縣檢察院以“五‘心’和院”檢察文化品牌為核心引擎，圍繞“潤心、貼心、勵心、正心、同心”五個維度，深耕人文關懷，厚植家院情懷，用文化軟實力激活隊伍戰斗力，繪就出一幅充滿溫度與力量的檢察文化新圖景。
潤心無聲匠心筑就溫馨港灣
加強基層基礎建設。調配、整合閑置資源，以消防改造為依托，一體謀劃推進黨建活動中心、青少年法治教育基地、數字檢察中心、圖書室等多功能辦公區域建設，建成管防一體智能化檔案室，持續推進檔案數字化加工，以基礎設施轉型升級推動檢察工作質效提升。強化專線網、局域網及各類應用系統日常維護管理工作，優化、更新辦公設備，提高辦公、辦案效率，確保各項工作順利開展。
營造濃厚文化氛圍。將檢察文化氛圍建設融入到辦公環境中，充分利用辦公樓每層樓道走廊，共設置了政治立檢、法治護檢、發展興檢、名人論檢、廉政固檢、美景映檢、紅色育檢、文藝揚檢、體育強檢九大文化主題；圍繞“小而美、小而精”的目標，對機關庭院進行系統性改造，融入“親民、清廉”文化理念，營造濃厚文化氛圍和文化環境，實現以“文”化“人”的效果，引導干警進一步堅定職業信仰，提升職業精神。
貼心入微關懷鋪就安心之路
常態化開展談心交流。領導班子成員定期深入干警家中，與干警及其家屬面對面交流，了解干警的家庭狀況、生活困難和思想動態。對于干警反映的問題，及時建立臺賬，分類施策予以解決。同時，定期召開年輕干部座談會，交流思想經驗，傾聽成長心聲、意見建議，為干警排憂解難、鼓勁打氣，讓他們感受到組織的溫暖與關懷，增強隊伍的凝聚力和向心力。
長效化做好關懷保障。針對外地新招錄干警住房難題，院黨組積極主動作為，幫助其解決初來乍到的后顧之憂。廣泛收集干警對機關建設、后勤保障等方面的意見建議，讓干警工作生活更便捷、舒心。嚴格把控食堂食材采購渠道，確保食材新鮮、安全，在加工環節嚴格遵守食品衛生操作規范，讓干警吃得安全、放心。高度重視干警身心健康，邀請專家為干警開展心理輔導和健康講座，建立心理疏導室，為干警提供傾訴和放松的場所，幫助干警緩解工作壓力，保持良好的精神狀態。
勵心鑄劍賦能鍛造卓越尖兵
學練結合強根基。構建“請進來+走出去+線上學”的立體式培訓體系。邀請專家、資深檢察官開展專題講座，圍繞業務領域前沿問題、疑難案件進行深入剖析和講解；積極選派干警參加上級檢察院組織的各類業務培訓、學術交流活動，拓寬干警視野。同時，定期舉辦案例研討、模擬庭審、優秀法律文書評比等實戰演練活動，以練促學、以賽代訓提升干警業務能力和實戰水平。1名同志先后榮獲“全市優秀公訴人”“全省優秀公訴人”及“優秀論文獎”，12名同志榮獲省級以上表彰。
多元育才促成長。注重干警綜合素質培養，開設涵蓋公文寫作、PPT制作、攝影技能、AI智能軟件應用、瑜伽等方面的綜合素養課程，邀請專業老師授課，通過理論講解、實踐操作、案例分析等方式，幫助干警提升綜合能力。鼓勵干警參加各類職業資格考試和學歷提升教育，營造濃厚學習氛圍。組織開展演講比賽、讀書會、文藝匯演等活動，成立乒乓球、象棋、攝影等興趣小組，鼓勵青年干警加強體育鍛煉、豐富干警精神文化生活，增進干警之間的交流合作，培養團隊協作精神和創新意識，凝聚奮進之力。
正心固本嚴愛并濟鍛造鐵軍
從嚴治檢強作風。及時組織干警觀看警示教育片、學習違紀違法典型案例通報，用身邊事教育身邊人，對發現的苗頭性問題及時批評提醒，使干警守住底線、不越紅線、筑牢防線。嚴格落實請銷假和上下班打卡制度，從考勤打卡抓起，以點帶面，促進干警樹牢紀律規矩意識。建立并嚴格落實檢察長交辦事項、黨組會決定事項、機關來文辦理工作督辦制度，強化工作督辦，確保上級部署及院黨組決策不折不扣落到實處。
人才培養強擔當。通過職級晉升、表先彰優等多渠道選賢任能，配齊中層干部25人次，選樹學習標兵11人，及時表彰各項業務競賽獲獎干警，激勵干警以榜樣為鏡、向先進看齊，持續激發干事創業的內生動力。建立健全干部績效考評體系，結合工作實際制定《干警年度考核加分實施方案》《員額檢察官遴選考核加分實施方案》等制度，讓“實干者得實惠”，激發干警學業務、提素能、強本領、爭先進的思想自覺和行動自覺，形成人人想干事、能干事、干成事的良好氛圍。
同心聚力攜手書寫精彩新篇
司法為民護公正。始終堅持司法為民理念，扎實開展“檢護民生”專項行動，以“如我在訴”情懷，用心用情辦好群眾身邊的每一個小案，以實實在在的監督辦案，回應人民群眾急難愁盼。
融入發展勇擔當。緊緊圍繞縣委政府中心工作，切實發揮檢察職能，維護社會穩定，為經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境。辦理全省首例跨省違法建設水電站公益訴訟案，被寫入省檢察院工作報告。
聚焦主業強監督。緊緊圍繞“高質效辦好每一個案件”的價值追求，在實體上確保實現公平正義，在程序上讓公平正義更好更快實現，在效果上讓人民群眾可感受、能感受、感受到公平正義。
