“一年跟著干、兩年能單干、三年成骨干！”近日，一場別開生面的“拜師禮”在重慶市公安局水上分局公安躉船舉行。55名經(jīng)驗豐富的警師與31名新招錄民警輔警正式結(jié)成“3+1”幫帶對子。

“‘政治警師’由各單位政工干部擔(dān)任，重點培育新警忠誠警魂；‘成長警師’選拔自基層所隊領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；‘業(yè)務(wù)警師’為各崗位業(yè)務(wù)骨干，主攻專業(yè)技能傳授。”據(jù)水上分局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，每名警師的選配都堅持優(yōu)中選優(yōu)原則，根據(jù)幫帶警師工作經(jīng)歷、熟悉的專業(yè)領(lǐng)域和新警性格特點、發(fā)展方向，采取師徒互選、組織統(tǒng)籌相結(jié)合的方式精準(zhǔn)搭建幫帶對子。

據(jù)了解，重慶市公安局水上分局創(chuàng)新推出“三師帶一徒”機制，以三年為一個幫帶周期，通過政治引路、成長護航、業(yè)務(wù)賦能三個維度，為每名新警量身打造個性化成長方案，促進新警盡快適應(yīng)崗位、提升能力，形成各業(yè)務(wù)口的最小作戰(zhàn)單元，實現(xiàn)師徒結(jié)對“3+1＞4”的成效。

“讓新警在傳授中成長，在攜手中共進，感受到水警的師徒情、戰(zhàn)友情！”“大家要揚長避短，做好自己的職業(yè)規(guī)劃。”“技術(shù)永遠(yuǎn)只是工具，真正的創(chuàng)新源于對業(yè)務(wù)的深刻理解。”作為警師代表，“政治警師”磁器口水上派出所教導(dǎo)員何健、“成長警師”南紀(jì)門水上派出所警長羅駿、“業(yè)務(wù)警師”唐家沱水上派出所警長李洋各自分享了帶教思路和期望。

作為從警3年多的“老新警”，“00后”民警張毅也分享了自己的成長歷程。這位“萌妹子”從初入警營的“職場小白”，到如今成長為能夠獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手，她用親身經(jīng)歷詮釋了水警精神的傳承和發(fā)揚。

當(dāng)天，警師們送上一本《細(xì)節(jié)決定成敗》，勉勵新警們勤學(xué)善思，要有“致廣大”的眼界，更要有“盡精微”的執(zhí)著。接過這份特殊的“授業(yè)禮”，大家紛紛表示，要學(xué)在日常、干在經(jīng)常，在點滴積累中錘煉過硬本領(lǐng)，用實際行動詮釋“細(xì)節(jié)之處見真章”的深刻內(nèi)涵。

據(jù)悉，下一步，水上分局將以此次師徒結(jié)對為契機，通過“三維傳承”警師幫帶、“精準(zhǔn)滴灌”適崗培訓(xùn)、“全息畫像”跟蹤管理、“賦值量化”考核評估，構(gòu)建“選、育、管、用”全周期、全鏈條培養(yǎng)模式，幫助新警縮短“適應(yīng)期”、快入“成長期”，為鍛造新時代水上公安鐵軍注入源頭活水。