2023年4月的北京，全國監獄戒毒系統表彰大會現場，岳陽監獄獄政管理科科長夏升科手捧“全國監獄先進個人”證書，略顯緊張的笑容里藏著一句樸素的堅持：“比起1+1>2的捷徑，我更信一步一腳印的實在。”從警22年，這位42歲的監獄人民警察用“1+1=2”的篤定，在高墻電網間走出了一條刻滿忠誠的從警路。

岳陽監獄獄政管理科科長夏升科

四季輪轉：用腳步丈量監管一線的責任

5月的岳陽連日陰雨，細密的雨絲打在監獄的鐵絲網上。夏升科頭戴執勤帽，一如往常穿梭在監管區，督促檢查“三大現場”各項獄政管理制度落實情況。從特警、帶班警察到分監區、監區負責人，再到如今掌管“監獄第一科”的帶頭人，22年里他始終保持著“不講人情”的嚴苛——在同事看來，他是堅持原則的“鐵面人”，但他卻說：“執法細節里藏著監獄安全的大局，容不得半點馬虎。”

2002年參加工作至今，他從未停止自我打磨：在監區工作時自學考取法律本科文憑，將普法教育化作改造罪犯的“金鑰匙”。讓他難忘的是改造“三無”罪犯謝某的經歷：長期吸毒、缺乏關愛的謝某曾輕生求死，卻在談話中渴望“一碗有家味的肉絲面”。那晚夏升科徹夜難眠，一周后監區設立愛心捐助箱，他帶頭將自己值班時補充體力的方便面、八寶粥放進捐助箱，罪犯們也陸續送來牙膏、橘子、肥皂……這場以愛為槳的接力，讓更多“謝某”感受到了溫暖。“一線工作最光榮，把自己融進國家事業里，才會倍有力量！”他說。

風雨兼程：在挑戰中淬煉隊伍攻堅的鋒芒

2020年，岳陽監獄首個女犯監區——十五監區成立，夏升科臨危受命擔任監區長。他帶領團隊從零起步，攻堅克難，監區連續3年獲評監獄績效考核優秀單位、榮獲“省直司法行政系統示范黨支部”稱號，20余名警察獲上級表彰。“這是女警們拼出來的！”他總把功勞讓給同事。

2023年調任獄政管理科科長后，面對復雜押犯結構帶來的安全壓力，他創新推出單警裝備實操、三人戰術小組訓練等硬核舉措，牽頭開展“星級無‘兩違品’監區創建”等專項行動，完善“三哨三不三時”管理等制度。如今的岳陽監獄，罪犯重大違規率和獄內發案率降至歷史最低，監管安全網越織越密。“我只是做好分內事。”他總謙虛地擺擺手。

岳陽監獄獄政管理科科長夏升科

信仰如磐：以黨建為魂鍛造鋼鐵隊伍

“第一身份是黨員，第一職責是為黨工作。”夏升科的工作本上，抄滿了政治理論和黨史故事——他偷偷“備課”，在“三會一課”上用監獄工作案例解讀政策，讓理論課變得鮮活。隊伍管理中，他是說一不二的“嚴師”，對工作拖沓毫不留情；也是細致入微的“兄長”：警察任某考核扣分情緒低落，他連夜復盤幫其制定改進計劃；警察成某孩子誤吞磁鐵珠，他硬“趕”人回家陪護……這種剛柔并濟的管理方式，鍛造出一支革命化、正規化、專業化的獄政管理隊伍。

在他帶領下，獄政管理科成為監獄的“尖刀力量”，在監管維穩、應急處突、防汛抗災中“召之即來，來之能戰”。同事們說，看夏科長在雨中巡查的背影，就明白什么是“一步一腳印，行者自致遠”。

從警22年，夏升科用“1+1=2”的樸素邏輯，在沒有硝煙的戰場寫下答案：春去秋來間只問耕耘，酸甜苦辣中勇擔使命，東西南北里永葆忠誠。當連綿夏雨再次掠過監管區，那個疾步巡查的身影，正是新時代監獄人民警察最生動的注腳。