“過去的一年,非常感謝高新分局對我們單位的大力支持和關心指導……”2月12日,安徽省合肥市公安局高新分局接待室里暖意融融。
轄區重點單位深空探測實驗室負責人專程送來一面鮮紅的錦旗,為過去一年的警企協作畫上圓滿句點,也在新年伊始,拉開了高新公安精準護航經濟高質量發展的序幕。

這面錦旗背后的團隊,四天后在除夕夜春晚舞臺上驚艷亮相。吳偉仁院士代表這支科研力量,向世界展示了合肥最硬核的產業名片之一:深空探測。
從春晚舞臺的“高光時刻”,到鏡頭外的這面錦旗——一個指向星辰大海,一個扎根平安守護。
讓科學家心無旁騖仰望星空,讓企業專心致志埋頭發展,這正是高新分局深耕“法治是最好的營商環境”理念的生動注腳。

針對轄區量子、深空等前沿科技企業集聚的特點,高新公安以“精準防范、主動服務、長效護航”為發力點,打出護航高質量發展的組合拳。
精準防范,組建49人“為企服務專家隊”
為將風險隱患化解在早、化解在小,高新分局把保障企業知識產權、網絡信息、內部安全作為重中之重,組建由高校教授、科技人才、律師專家構成的49人“為企服務專家隊”,常態化走訪企業,對科技成果轉化全周期跟進,形成“需求共商、技術共研、成果共享”的警企協同新格局。
2025年下半年,專家團隊多次走進轄區重點量子企業,圍繞企業痛點,通過“專利+優先權+延遲公布”等協同布局策略,為核心技術保護提供關鍵指導。針對企業內部職務犯罪風險,該局聯合“合肥市企業內部職務犯罪預防聯合會”走進企業,用鮮活案例開展警示教育,推動從“案后打擊”向“案前預防”跨越,為科創企業及單位筑牢內部安全“防火墻”。
主動服務,開發“服務高新企業平臺”
為挖掘服務潛力,高新分局推出多項創新服務舉措,搭建溝通橋梁,密切警企交流,及時回應企業訴求,解決經營發展中的急難愁盼問題。堅持“請進來”與“走出去”相結合,邀請12家重點企業懇談,由局領導帶隊深入園區廠房,變“坐堂等案”為“上門問診”。2025年,與高新區管委會經發局、科技局以及各警種跨部門對接24次,共走訪企業197家,解決企業訴求105項。2026年開年以來,已走訪企業17家,收集訴求建議42條。
開設“為企服務專窗”,制定“容缺事項清單”,實現30個涉企事項“一窗辦”、26個事項“容缺辦”,審批材料、辦理時限再壓縮30%以上。針對人才這一城市發展的“第一資源”,該局實施“電子居住證”網上辦,推行人才落戶“隨意遷”,推出外籍人員“一事一碼”服務指南、居住證到期自動簽注等措施,以最優服務保障優秀人才在高新區扎根發展。
長效護航,“法治輔導員”定期開展“法治體檢”
為讓服務從“臨時性幫扶”走向“機制化運行”,該局在轄區5家頭部企業設立“警企共建廉潔合規示范點”,指派“法治輔導員”定期上門開展“法治體檢”。線上開發“服務高新企業平臺”覆蓋企業1886家,建立“警企交流群”,實現企業負責人與分局帶“長”同志隨時溝通,推動為企服務從零散化邁向專業化、系統化、常態化。
同時建立通報調度、聯席會議、跟蹤督辦、系統治理等推進機制,全面加強護航創新發展工作的政策研究與監督問效。這套機制不僅讓企業感受到服務的溫度,更形成了可復制推廣的“高新樣板”。

從新春的第一面錦旗,到貫穿全年的機制護航,合肥高新公安在這片創新熱土上,不僅是平安的守護者,更是發展的同路人。




