“過去的一年，非常感謝高新分局對我們單位的大力支持和關心指導……”2月12日，安徽省合肥市公安局高新分局接待室里暖意融融。
轄區重點單位深空探測實驗室負責人專程送來一面鮮紅的錦旗，為過去一年的警企協作畫上圓滿句點，也在新年伊始，拉開了高新公安精準護航經濟高質量發展的序幕。
這面錦旗背后的團隊，四天后在除夕夜春晚舞臺上驚艷亮相。吳偉仁院士代表這支科研力量，向世界展示了合肥最硬核的產業名片之一：深空探測。
從春晚舞臺的“高光時刻”，到鏡頭外的這面錦旗——一個指向星辰大海，一個扎根平安守護。
讓科學家心無旁騖仰望星空，讓企業專心致志埋頭發展，這正是高新分局深耕“法治是最好的營商環境”理念的生動注腳。
針對轄區量子、深空等前沿科技企業集聚的特點，高新公安以“精準防范、主動服務、長效護航”為發力點，打出護航高質量發展的組合拳。
精準防范，組建49人“為企服務專家隊”
為將風險隱患化解在早、化解在小，高新分局把保障企業知識產權、網絡信息、內部安全作為重中之重，組建由高校教授、科技人才、律師專家構成的49人“為企服務專家隊”，常態化走訪企業，對科技成果轉化全周期跟進，形成“需求共商、技術共研、成果共享”的警企協同新格局。
2025年下半年，專家團隊多次走進轄區重點量子企業，圍繞企業痛點，通過“專利+優先權+延遲公布”等協同布局策略，為核心技術保護提供關鍵指導。針對企業內部職務犯罪風險，該局聯合“合肥市企業內部職務犯罪預防聯合會”走進企業，用鮮活案例開展警示教育，推動從“案后打擊”向“案前預防”跨越，為科創企業及單位筑牢內部安全“防火墻”。
主動服務，開發“服務高新企業平臺”
為挖掘服務潛力，高新分局推出多項創新服務舉措，搭建溝通橋梁，密切警企交流，及時回應企業訴求，解決經營發展中的急難愁盼問題。堅持“請進來”與“走出去”相結合，邀請12家重點企業懇談，由局領導帶隊深入園區廠房，變“坐堂等案”為“上門問診”。2025年，與高新區管委會經發局、科技局以及各警種跨部門對接24次，共走訪企業197家，解決企業訴求105項。2026年開年以來，已走訪企業17家，收集訴求建議42條。
開設“為企服務專窗”，制定“容缺事項清單”，實現30個涉企事項“一窗辦”、26個事項“容缺辦”，審批材料、辦理時限再壓縮30%以上。針對人才這一城市發展的“第一資源”，該局實施“電子居住證”網上辦，推行人才落戶“隨意遷”，推出外籍人員“一事一碼”服務指南、居住證到期自動簽注等措施，以最優服務保障優秀人才在高新區扎根發展。
長效護航，“法治輔導員”定期開展“法治體檢”
為讓服務從“臨時性幫扶”走向“機制化運行”，該局在轄區5家頭部企業設立“警企共建廉潔合規示范點”，指派“法治輔導員”定期上門開展“法治體檢”。線上開發“服務高新企業平臺”覆蓋企業1886家，建立“警企交流群”，實現企業負責人與分局帶“長”同志隨時溝通，推動為企服務從零散化邁向專業化、系統化、常態化。
同時建立通報調度、聯席會議、跟蹤督辦、系統治理等推進機制，全面加強護航創新發展工作的政策研究與監督問效。這套機制不僅讓企業感受到服務的溫度，更形成了可復制推廣的“高新樣板”。
從新春的第一面錦旗，到貫穿全年的機制護航，合肥高新公安在這片創新熱土上，不僅是平安的守護者，更是發展的同路人。
