2025年，黑龍江七臺河監獄黨委以新時代黨的建設總要求為根本遵循，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，錨定“身在最北方、心向黨中央”政治忠誠，將黨的領導貫穿執法履職、隊伍建設、監管改造全過程，以“三抓三促”為抓手，精準提升黨員教育管理質效，推動組織優勢轉化為發展動能，為監獄治理現代化筑牢政治保障、凝聚組織力量。
抓“一個中心”促規范
政治引領打開“新局面”
監獄黨委始終將政治建設擺在首位，構建“集中學習+個人自學、傳統方式+互聯網+、規定動作+自選動作”的多層次學習體系。針對一線黨員值班執勤難集中的問題，通過微信公眾號“黨建小課堂”、支部工作群推送學習資料，打造“永不下課的線上課堂”。全年落實“第一議題”學習57次、黨委理論學習中心組集中學習21次，同步推進專題研討與讀書班；邀請市委黨校教授開展專題輔導，黨委班子成員分領域宣講、黨支部書記支部授課，推動黨的二十屆四中全會精神、習近平法治思想及監獄工作相關指示批示精神落地生根，切實增強黨員民警的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
抓“三個舉措”促實效
組織聚力擦亮“新名片”
一是建強組織陣地，點燃創新發展“新引擎”。嚴把黨員發展“入口關”，2025年發展預備黨員6名、7名預備黨員轉正，成功召開第二次黨代會并選舉產生新一屆黨委和紀委。建立黨建“紅黑榜”月度通報機制，黨委成員“四下基層”破解民警訴求，通過頒發從警紀念章、舉辦“光榮在黨50年”座談會、過“政治生日”等傳遞組織關懷，定期開展黨務工作專業指導，精準匹配基層需求。
二是錘煉過硬作風，鍛造監獄鐵軍“新本領”。常態化開展警體訓練與業務培訓，組織民警參與省局“業務大講堂”、公文寫作、以案代訓等活動；創新“行走的黨課”，組織民警赴七星峰抗聯遺址研學，參與國際禁毒日徒步、抗戰勝利80周年大會直播收看等活動，厚植紅色基因與愛國情懷。17名民警在省屬監獄系統“利劍－2025”警務技能比武中斬獲“鐵警爭鋒”項目冠軍。
三是豐富活動載體，凝聚監獄黨建“新力量”。以“規范化管理推進年”為契機，依托黨員示范崗、責任區、突擊隊，完善“老帶新”拜師結對機制。成立二監區危評工作試點，開創龍江監獄系統監區危評工作室先河；聯合市人社局、企業及培訓機構組建服刑人員職業技能培訓聯盟，與民盟七臺河市委會共建“黃絲帶幫教”基地，舉辦“百家企業進高墻”就業推介會，助力臨釋人員回歸社會。
抓“四大工程”促發展
黨建賦能擘畫“新藍圖”
一是抓實“人才工程”建設，建強支部隊伍。完成25個黨支部換屆，選拔優秀中層干部任黨支部書記、骨干黨員進入支部班子；建立黨務工作者人才庫，完善考試考核機制，開展科級干部及關鍵崗位民警政治輪訓，鼓勵黨支部書記圍繞黨建與業務融合難點立項攻關，以點帶面提升基層黨建質效。
二是抓實“品牌工程”建設，提升工作成效。打造“一支部一品牌”，組織70余名黨支部書記、政工干事開展黨建知識培訓，規范業務本冊與會議記錄，推動支部工作從“粗放管理”向“精細治理”轉變。開展走訪慰問、普法宣傳、消防安全入戶等志愿服務10余次，服務群眾超1000人次，筑牢紅色堡壘。
三是抓實“模范工程”建設，激活先鋒細胞。選樹一批攻堅克難的優秀黨員民警，其中耿濤獲全國“五一勞動獎章”，范濱濤獲省“五一勞動獎章”，張兆源獲評省司法行政系統先進工作者，生活衛生科獲評省司法行政系統先進集體，蘇久明先進事跡在省屬監獄系統推廣。通過微信平臺宣傳先進事跡，營造爭先創優氛圍。
四是抓實“暖警工程”建設，彰顯組織溫度。全年開展民警談心談話1138人次，慰問困難黨員、老黨員、因公犧牲民警家屬等106人，發放慰問金6.15萬元；動態管理困難民警職工檔案，慰問民警109人次，發放慰問品和慰問金6.05萬元；落實住院醫療互助保險理賠20.26萬元，開通急救“綠色通道”惠及4名民警。舉辦新春聯歡會、氣排球比賽等文體活動，組建籃球隊參與市級賽事，安排2名優秀民警及先進模范療養休養；完善民警快遞驛站、充電樁、警體訓練中心等便民設施，提升規范化管理水平。
下一步，七臺河監獄黨委將在省廳局黨委領導下，持續深化黨建與業務深度融合，為決勝“十四五”規劃、開啟“十五五”新征程提供堅強政治和組織保障，全力打造“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的監獄鐵軍。
