近日，網(wǎng)上一些消息稱山東煙臺(tái)出臺(tái)了“靈活就業(yè)人員社保可辦轉(zhuǎn)職工社保”政策。記者求證發(fā)現(xiàn)，該類信息具有誤導(dǎo)性，系謠傳。
煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)中心企業(yè)登記服務(wù)科副科長(zhǎng)劉曉陽(yáng)告訴記者，煙臺(tái)市并沒有出臺(tái)過類似政策。靈活就業(yè)人員如果找到工作單位，只需辦理正規(guī)就業(yè)手續(xù)后要求單位依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)即可，不需委托他人辦理。需要注意的是，一些中介公司宣稱的“沒有真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也可掛靠繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的行為是違法的，需謹(jǐn)防受騙。
據(jù)山東省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處副處長(zhǎng)王玥晶介紹，靈活就業(yè)人員與企業(yè)職工參加的都是“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由單位和職工共同繳費(fèi)；無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。因此，二者參加的是同一個(gè)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，只是繳費(fèi)基數(shù)、比例的規(guī)定有所不同。不存在靈活就業(yè)人員社保和職工社保的說法，更不存在兩者互轉(zhuǎn)的問題。
王玥晶表示，從繳費(fèi)基數(shù)來說，參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員繳費(fèi)都應(yīng)限定在所在省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%到300%之間。不同之處在于：企業(yè)職工繳費(fèi)，是以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，其中本人工資收入低于省全口徑工資60%的，繳費(fèi)基數(shù)按省全口徑工資60%確定；本人工資收入高于省全口徑工資300%的，繳費(fèi)基數(shù)按省全口徑工資300%確定。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)相對(duì)更加靈活，允許本人在所在省全口徑工資的60%到300%之間選擇。
從繳費(fèi)比例來說，企業(yè)職工參保是由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中，職工繳費(fèi)比例為8%，計(jì)入個(gè)人賬戶；單位繳費(fèi)比例目前為16%，劃入統(tǒng)籌基金。靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%，其中，8%計(jì)入個(gè)人賬戶，12%劃入統(tǒng)籌基金。
從參保人員退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金來看，不管是以靈活就業(yè)人員參保還是企業(yè)職工參保，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)公式是一樣的，在繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡等條件相同的情況下，靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工參保后計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金水平是沒有明顯差別的。
是否存在“靈活就業(yè)人員社保可以轉(zhuǎn)職工社保”的情況？
王玥晶說，以靈活就業(yè)人員身份參保，后期找到工作，單位為其交社保。個(gè)人辦理靈活就業(yè)人員減員后，單位直接辦理參保，就可以以企業(yè)職工的身份繼續(xù)參保繳費(fèi)，前后的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額都可以累積計(jì)算。但如果想通過掛靠的方式以企業(yè)職工身份參保，雙方并沒有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而一方為另一方通過虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系的方式來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，不僅需要按更高的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，還存在法律風(fēng)險(xiǎn)。如果涉嫌騙取有關(guān)待遇，更是違法行為。按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。
