長江畔，晨光照進湖北省武漢市江岸區社會治安綜合治理中心，駐守在這里的江岸區人民法院法官們一如既往地忙碌。

科技法庭里，清脆的法槌聲敲響，案件現場開庭。

云端調解室里，當事人“隔空”見面，糾紛在線化解。

法官工作室里，當事人握住法官的手，送上一面面錦旗。

……

法官們忙進忙出，投身多元共治的實踐中，透著守護街頭巷尾煙火氣的法治溫度。

駐點：糾紛化解不出“一扇門”

“我們上午才提交材料，下午就拿到了調解書，速度太快了。”江岸區綜治中心里，某設備公司負責人手持調解書，感慨萬分。

該公司因某安裝公司拖欠其設備尾款，訴至江岸區法院。立案后，江岸區法院立即啟動涉企案件經濟影響“雙向分級”評估，發現安裝公司因上游欠款未結清導致資金周轉困難，并非故意拖欠。

“調解是最優解。”法院駐綜治中心法官楊松隨即開展先行調解。講解法律規定、分析訴訟利弊、耐心疏導情緒“三步走”，雙方重建信任，當場簽訂調解協議，還面對面建立微信群，以便法院對履行情況進行督促。

這起涉企糾紛不到24小時高效化解，為“法院+綜治”寫下鮮活注腳。

如今，綜治中心內，法官、法官助理、特邀調解員常駐涉企糾紛調解室、科技法庭、法官工作室等8個庭室，多家調解組織進駐，形成資源密集、功能互補的“解紛矩陣”。

作為矩陣的關鍵樞紐，駐點法官帶領的調解團隊發揮著核心作用：2022年入駐以來化解糾紛2843起，開展示范庭審114次，組織調解培訓33場……一次次實踐中，司法服務深度嵌入基層社會治理，糾紛“一門化解”。

“法院+”：多元聚力共繪治理新“楓”景

“法官和工會調解員一起幫我們，三個案子同時解決了。”在江岸區綜治中心安“薪”護企調解工作室，原告老李和被告保安公司同時簽下撤訴申請書，僅用3小時，雙方間一起一審案件及兩起分別處于仲裁、二審階段的關聯糾紛同步化解。

老李本是公司員工。2024年7月，雙方勞動合同到期不再續簽，但老李認為公司沒有足額支付加班費等，于是提起勞動仲裁。然而，雙方均對仲裁結果不服，遂互為原被告先后提起三起訴訟——公司不服對社保損失和經濟補償金的認定，老李則主張加班費差額等訴求未獲全額支持。

如何“一攬子”化解連環糾紛？江岸區法院岸北法庭法官魯金順立即啟動“法院+工會”聯動調解機制，與工會調解員“雙管齊下”開展調解工作。釋法析理、疏散“心結”同步進行，“癥結”解開，雙方當場簽署了一份調解協議并提交了兩份撤訴申請，三起糾紛同時化解。

“一案解三結”的背后，是江岸區法院依托綜治中心平臺，以“法院+工會”實現勞動爭議解紛方式的迭代升級。

做優“法院+”，探索持續進行：與公安、婦聯共建全省首個三方反家暴協作機制，設立家事巡回審判點；聯合區檢察院、區司法局設立“江岸區行政爭議化解中心”，打造行政爭議“訴前—訴中—訴后”全鏈條治理體系；聯合區司法局、國家電網設立“鄂電紅馬甲調解室”，開展專業化調解……多元力量匯聚，基層治理新“楓”景更加動人。

扎根：服務直通車開到家門口

百步亭社區聯合調解中心里，李爹爹緊緊握著江岸區法院百步亭社區法庭法官周靜的手，臉上終于有了笑容。

原來，李爹爹在小區門口一家食補店購買了產品。但現貨不足，只買到一份。另一份店員小吳以其個人名義向李爹爹出具借條，承諾十天內送貨上門。然而，半個月過去，產品仍然“待發貨”，李爹爹便來到百步亭社區法庭求助。

在親民便民的社區法庭，糾紛有了不一樣的解法。

通過“149多元解紛直通車”，周靜將案件推送至百步亭社區聯合調解中心，依托法庭與百步亭派出所、百步亭市場監督管理所簽訂的《聯調聯動合作備忘錄》，共同開展解紛工作。

“法理+事理”組合式解讀，三方共同努力下，小吳向李爹爹退還產品貨款，糾紛圓滿化解。

像這樣在“家門口”解決群眾“心事”的故事，每天都在上演。

緊跟區、街、社區三級綜治中心全覆蓋建設的腳步，江岸區法院織就一張立體化解紛網絡。法院力量深度融入三級綜治中心“大平臺”，巧借中心集群效應，聯動激活各方資源。法律服務站、法官工作站、巡回審判點等在街巷社區落地生根，訴訟指引、矛盾調解、法律咨詢直達居民生活圈，“家門口”的解紛服務可感可觸。

多元力量“加持”，解紛網絡的活力愈加凸顯。76個調解組織、283名特邀調解員、56家基層治理單位紛紛加入，2022年以來3866起糾紛成功化解，司法力量融入街頭巷尾的“煙火生活”。

從糾紛“一門化解”到群眾“心事”“家門口”解決，駐點服務、云端解紛、社區調解……“法院+綜治”的每個場景里，江岸區法院以法治力度定分止爭，以法治溫度紓困解憂，書寫著力度與溫度交織的動人故事。