“對(duì)有履行能力拒不履行、惡意拖延勞動(dòng)者工資的被執(zhí)行人，將根據(jù)案件情況綜合適用限制高消費(fèi)、納入失信被執(zhí)行人名單、限制出境、罰款、拘留等懲戒措施強(qiáng)化執(zhí)行威懾，直至追究拒執(zhí)罪，徹底掐斷被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行而不受處罰的僥幸心理。”2026年2月5日上午，北京高院黨組成員、副院長李艷紅在北京高院“北京法院涉欠薪民事審判執(zhí)行新聞發(fā)布會(huì)”上表示，北京法院將切實(shí)做好春節(jié)前欠薪案件審判執(zhí)行工作，依法及時(shí)、有力保障勞動(dòng)者權(quán)益，讓勞動(dòng)者高高興興回家過年。
優(yōu)先采取“活封活扣” 既保障勞動(dòng)者勝訴權(quán)益又能維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)
記者從發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到，2025年，北京法院共受理欠薪民事案件28597件，妥善審結(jié)27243件。執(zhí)行到位金額9.5億元，采取限制高消費(fèi)措施13817人次，納入失信被執(zhí)行人名單716人次。
李艷紅介紹，從涉欠薪案件的執(zhí)行情況來看，一方面，有的被執(zhí)行人因生產(chǎn)經(jīng)營困難而陷入“沒錢發(fā)”的現(xiàn)實(shí)困境。具體表現(xiàn)為：有的被執(zhí)行人因其上游企業(yè)拖欠賬款導(dǎo)致資金鏈緊張，無法及時(shí)足額發(fā)放工資；有的被執(zhí)行人因經(jīng)營狀況不佳導(dǎo)致資不抵債，從而無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行。另一方面，有的被執(zhí)行人故意規(guī)避執(zhí)行，拖欠勞動(dòng)者工資。具體表現(xiàn)為：有的被執(zhí)行人的法定代表人或?qū)嶋H控制人在面對(duì)勞動(dòng)者討薪時(shí)以“拖”字決應(yīng)對(duì)，在調(diào)查財(cái)產(chǎn)狀況時(shí)避而不見、拖延塞責(zé)；有的被執(zhí)行人通過另設(shè)賬戶、轉(zhuǎn)移隱匿經(jīng)營收入等方式規(guī)避執(zhí)行，嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者合法權(quán)益。
她表示，面對(duì)涉欠薪民事審判執(zhí)行工作的新形勢(shì)，北京法院立足于司法審判職能，堅(jiān)持以“如我在訴”“如我在執(zhí)”的司法理念辦好每一起欠薪案。全市法院加強(qiáng)“執(zhí)前督促”，在宣判后全面釋明自動(dòng)履行的守信激勵(lì)和拒不履行的法律后果，督促被執(zhí)行人主動(dòng)履行生效裁判文書；深化執(zhí)行財(cái)產(chǎn)線索接轉(zhuǎn)中心實(shí)體化運(yùn)行，快速核查涉欠薪案件的財(cái)產(chǎn)線索；常態(tài)化開展專項(xiàng)執(zhí)行行動(dòng)，對(duì)拖欠勞動(dòng)者工資的被執(zhí)行人，依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，確保勞動(dòng)者勝訴權(quán)益的落地落實(shí)。
“在執(zhí)行辦案中堅(jiān)持比例原則和利益平衡，通過線上統(tǒng)查與線下調(diào)查相結(jié)合的方式，全面了解被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況，對(duì)有持續(xù)盈利能力但暫時(shí)面臨困難的企業(yè)，優(yōu)先采取‘活封活扣’，允許企業(yè)在監(jiān)管下繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，既能保障勞動(dòng)者勝訴權(quán)益，又能維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有效避免機(jī)械性執(zhí)法造成企業(yè)停產(chǎn)的情況。”李艷紅舉例說，如西城法院在征得勞動(dòng)者同意后，對(duì)被執(zhí)行人名下的機(jī)動(dòng)車采取“活封”措施，給予企業(yè)盈利和籌措資金的時(shí)間，快速為25名勞動(dòng)者執(zhí)行回款近60萬元；通州法院發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人對(duì)某酒店享有到期債權(quán)，為避免一次性執(zhí)行導(dǎo)致酒店經(jīng)營困難，經(jīng)勞動(dòng)者同意，采取分期履行方式，為87位勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬103萬元。
一企業(yè)被“活封”后耍心思轉(zhuǎn)移收入 執(zhí)行法官高壓震懾促使主動(dòng)履行
發(fā)布會(huì)上，北京高院執(zhí)行局局長云強(qiáng)介紹了4起涉欠薪案件執(zhí)行工作典型案例。 記者注意到，其中一則案例中，涉案企業(yè)為逃避執(zhí)行，選擇利用外省賬戶或個(gè)人微信轉(zhuǎn)移經(jīng)營收入的情況。
據(jù)介紹，該案中，被執(zhí)行人某公司因經(jīng)營不善，長期拖欠19名員工的工資。經(jīng)勞動(dòng)仲裁后，案件進(jìn)入執(zhí)行程序。執(zhí)行過程中，法官發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人缺乏立即償還的履行能力，且相當(dāng)數(shù)量的申請(qǐng)人仍在被執(zhí)行人處工作。為確保勞動(dòng)者們拿到“真金白銀”，并獲得持續(xù)穩(wěn)定的收入作為生活來源，執(zhí)行法官秉持“善意文明執(zhí)行”理念，對(duì)被執(zhí)行人的機(jī)械設(shè)備采取“活封”，保留其通過經(jīng)營創(chuàng)收清償欠薪的柔性空間，允許企業(yè)在監(jiān)管下繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，促成系列案件達(dá)成執(zhí)行和解。協(xié)議簽訂后，執(zhí)行法官通過定期聯(lián)系，持續(xù)對(duì)案件給予關(guān)注。
法官雖是善意執(zhí)行，但涉案公司卻耍起了小心思。執(zhí)行法官發(fā)現(xiàn)，首期付款期限屆滿后，被執(zhí)行人未按和解協(xié)議支付相關(guān)款項(xiàng)。執(zhí)行法官隨即前往公司經(jīng)營場(chǎng)所開展“穿透式調(diào)查”。發(fā)現(xiàn)公司基本賬戶雖被凍結(jié)，卻通過外地銀行賬戶及個(gè)人微信轉(zhuǎn)移經(jīng)營收入，且存在撕毀封條行為。法院遂采取拘傳法定代表人王某、查封經(jīng)營場(chǎng)所等強(qiáng)制措施，形成高壓震懾。執(zhí)行法官明確指出，如果未按照和解協(xié)議履行，將就其涉嫌拒執(zhí)罪的行為進(jìn)行嚴(yán)肅追究。經(jīng)批評(píng)教育，王某認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，主動(dòng)籌措資金支付了前兩期執(zhí)行款，并承諾嚴(yán)格履行和解協(xié)議的約定。
云強(qiáng)表示，執(zhí)行工作不僅是“強(qiáng)制性”的法律程序，更是維護(hù)社會(huì)公平、保障民生的社會(huì)治理藝術(shù)。法院以守住勞動(dòng)者的“錢袋子”為出發(fā)點(diǎn)，通過剛?cè)岵?jì)的執(zhí)行方式破解僵局，實(shí)現(xiàn)了保民生與促發(fā)展的雙贏。一方面，通過創(chuàng)新執(zhí)行方式優(yōu)先保障工資支付。結(jié)合被執(zhí)行企業(yè)的情況，以“活封”生產(chǎn)設(shè)備保障企業(yè)造血功能的方式，破解“一刀切”可能帶來的執(zhí)行僵局，為被執(zhí)行人持續(xù)償付欠發(fā)薪資營造積極環(huán)境，并為在崗勞動(dòng)者們維持穩(wěn)定的工作狀態(tài)提供了重要保障。秉持“謙抑、審慎、善意”的原則，動(dòng)態(tài)回應(yīng)了勞動(dòng)者的核心訴求。另一方面，嚴(yán)肅打擊企業(yè)規(guī)避執(zhí)行的行為。運(yùn)用“現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查+資金穿透”手段，深挖隱蔽資金流向；以“懲戒+教育”促使其履行支付義務(wù)，筑牢權(quán)益防線。通過引導(dǎo)企業(yè)合規(guī)整改、恢復(fù)經(jīng)營，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)利，為類似拖欠工資案件提供了可復(fù)制、可推廣的解決樣本。
惡意拖延勞動(dòng)者工資的被執(zhí)行人依法予以制裁 確保已經(jīng)執(zhí)行案款在春節(jié)前發(fā)放
李艷紅表示，北京法院將切實(shí)做好春節(jié)前欠薪案件審判執(zhí)行工作，依法及時(shí)、有力保障勞動(dòng)者權(quán)益，讓勞動(dòng)者高高興興回家過年。將全面貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，落實(shí)涉欠薪案件綠色通道和“一站式”訴訟服務(wù)，以工程建設(shè)等領(lǐng)域特別是政府項(xiàng)目、國企項(xiàng)目為重點(diǎn)，加大涉欠薪案件審判執(zhí)行力度，綜合運(yùn)用調(diào)解、和解、督促履行、強(qiáng)制執(zhí)行等手段，推動(dòng)生效裁判履行到位，確保已經(jīng)執(zhí)行的案款在春節(jié)前順利發(fā)放，及時(shí)兌現(xiàn)勞動(dòng)者勝訴權(quán)益，營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
同時(shí)加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)查控力度，堅(jiān)持線上查控與線下調(diào)查相結(jié)合，高度重視對(duì)委托收款、到期債權(quán)等財(cái)產(chǎn)線索的線下核查，全面深挖財(cái)產(chǎn)線索；加快財(cái)產(chǎn)處置進(jìn)度，適時(shí)適用當(dāng)事人議價(jià)、網(wǎng)絡(luò)詢價(jià)方式，盡量縮短確定財(cái)產(chǎn)處置參考價(jià)的周期，為評(píng)估、拍賣、交付環(huán)節(jié)賦能提速；提高案款發(fā)還效率，堅(jiān)持涉欠薪案件執(zhí)行案款應(yīng)發(fā)盡發(fā)；對(duì)于勞動(dòng)者反映有拖延執(zhí)行、消極執(zhí)行等情形的案件，及時(shí)核查后采取提級(jí)執(zhí)行、指令執(zhí)行等方式予以督促，全面提升涉欠薪案件執(zhí)行質(zhì)效。
對(duì)有履行能力拒不履行、惡意拖延勞動(dòng)者工資的被執(zhí)行人，依法予以制裁，根據(jù)案件情況綜合適用限制高消費(fèi)、納入失信被執(zhí)行人名單、限制出境、罰款、拘留等懲戒措施強(qiáng)化執(zhí)行威懾，直至追究拒執(zhí)罪，徹底掐斷被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行而不受處罰的僥幸心理，筑牢民生保障底線。
